設(shè)計(jì)新人你在做什么？

對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，大學(xué)畢業(yè)基本上是22歲左右。我相信，如果你現(xiàn)在在公司，必須有這個(gè)年齡段的人，當(dāng)然你可能只是。每家公司都愿意為新人提供一些機(jī)會(huì)，這是對(duì)團(tuán)隊(duì)本身的補(bǔ)充，也是新人的進(jìn)步和改進(jìn)。通常在這個(gè)時(shí)候公司總是不計(jì)算成本，無(wú)限投資，我相信每個(gè)聰明的老板都在這樣做。

然而，該公司過(guò)去幾天新的兩個(gè)月雇員的結(jié)果非常令人不滿意。問(wèn)卷中有20個(gè)問(wèn)題，基于100分制的每個(gè)問(wèn)題有5個(gè)問(wèn)題。結(jié)果，在得到每個(gè)人的答案后，我都傻眼了。有新人和老人參與筆答案，但分?jǐn)?shù)可以說(shuō)是可怕的，具體分?jǐn)?shù)不會(huì)說(shuō)，甚至有些人甚至不能寫(xiě)出公司的全名和縮寫(xiě)。

在我看來(lái)，標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是90分。如果小于80點(diǎn)，則應(yīng)從簡(jiǎn)單的物質(zhì)開(kāi)始直接返回爐內(nèi)。

沈陽(yáng)網(wǎng)站建設(shè)沙漠風(fēng)結(jié)合了近年來(lái)的相關(guān)情況，大家總結(jié)了如何設(shè)計(jì)好這條路，希望對(duì)大家有所幫助！

雖然這20個(gè)問(wèn)題主要針對(duì)設(shè)計(jì)師，無(wú)論你是否在設(shè)計(jì)，只要你的工作與廣告有關(guān)，即使是行政工作，你應(yīng)該對(duì)這些問(wèn)題有基本的了解，無(wú)論你是新人還是老人。皮膚您應(yīng)該嘗試回答這些問(wèn)題。

1請(qǐng)寫(xiě)出標(biāo)志的起源，并列舉出西方和標(biāo)志的前身。

2在早的標(biāo)志被認(rèn)為是，那個(gè)朝代的那個(gè)標(biāo)志，并畫(huà)出它的大概樣子。

3標(biāo)志的定義。

4標(biāo)志的作用。

5標(biāo)志可以分為幾種類型，可分為幾種形式，請(qǐng)分別說(shuō)明。

6一個(gè)標(biāo)志的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)有哪些。

7一個(gè)標(biāo)志應(yīng)該具有哪些特征。

8一個(gè)標(biāo)志應(yīng)該反映哪些內(nèi)容。

9請(qǐng)按順序?qū)懗稣麄€(gè)標(biāo)志開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的過(guò)程節(jié)點(diǎn)。

10分別畫(huà)出以下行業(yè)內(nèi)你喜歡的標(biāo)志。

●香水 ●相機(jī) ●教育 ●農(nóng)產(chǎn)品 ●汽車 ●服裝 ●白家電 ●酒 ●牛奶 ●能源

11在你看來(lái)一個(gè)設(shè)計(jì)師 ，除了設(shè)計(jì)本身還需要哪些學(xué)科門類來(lái)豐富自己。

12請(qǐng)寫(xiě)出VI的中文全稱，并說(shuō)明它的作用于重要性。

13請(qǐng)寫(xiě)出世界上較早推行并使用VI的國(guó)家，并寫(xiě)出早推行和使用VI的企業(yè)。

14簡(jiǎn)單說(shuō)明VI的基本原則。

15請(qǐng)寫(xiě)出VI設(shè)計(jì)中的15項(xiàng)基礎(chǔ)項(xiàng)目。

16請(qǐng)寫(xiě)出VI設(shè)計(jì)工作的流程和節(jié)點(diǎn)。

17請(qǐng)寫(xiě)出所在單位的全稱及簡(jiǎn)稱。

18請(qǐng)用一個(gè)字分別表述孔子和孟子的中心思想。

19說(shuō)明你對(duì)設(shè)計(jì)工作的理解。

20后你還想說(shuō)些什么。

以上是20到底的問(wèn)題，有些人可能會(huì)說(shuō)有一些小問(wèn)題。如果您的客戶問(wèn)您：您甚至不知道徽標(biāo)是什么。為什么你說(shuō)你正在做的標(biāo)志適合我們。你怎么回答？如果您甚至不知道公司的全名和簡(jiǎn)稱，為什么還要留在這家公司？我想說(shuō)的是，如果你甚至不知道1 + 1=2，你如何從大學(xué)畢業(yè)！

雖然我們總會(huì)遇到一些，但自信可以足以設(shè)計(jì)任何客戶。但是我們總會(huì)遇到更多具有出色能力和低調(diào)行為的老鳥(niǎo)。無(wú)論您是資深人士還是新人，我都希望每個(gè)人都能在設(shè)計(jì)之路上更加認(rèn)真。以下是關(guān)于設(shè)計(jì)之路的新人的一些建議，我希望能幫助大家。

1確定選擇設(shè)計(jì)

許多新人并不喜歡在他們心中設(shè)計(jì)這項(xiàng)業(yè)務(wù)。他們只是學(xué)習(xí)這種感覺(jué)。他們不為自己的家人感到難過(guò)，他們?yōu)樽约焊械诫y過(guò)。有些人真的不知道該怎么做，所以他們選擇了設(shè)計(jì)。如果你屬于這兩類人，那么建議快點(diǎn)快速切換，不要浪費(fèi)太多精力。但是，經(jīng)過(guò)三年的實(shí)際畢業(yè)后，仍然從事相關(guān)工作的人口比例幾乎不到20％，所以選擇新工作人員并不可恥。如果您是新人，請(qǐng)確保您對(duì)這個(gè)行業(yè)充滿熱情，并希望在這個(gè)行業(yè)深化和發(fā)展。如果你喜歡這個(gè)行業(yè)，并決定加入這個(gè)行業(yè)，那么恭喜你，你最終選擇了一條似乎輕松而折磨的道路。

2從公司的角度

從公司的角度來(lái)看，該公司是一個(gè)商業(yè)組織，而不是福利機(jī)構(gòu)。所有職位和所有人必須在創(chuàng)造更多價(jià)值的前提下存在。這要求團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人，無(wú)論是新的還是舊的，首先滿足標(biāo)準(zhǔn)，您的存在可以創(chuàng)造價(jià)值。當(dāng)然，價(jià)值觀的概念不一定是金錢，因?yàn)闆](méi)有公司會(huì)直接將任何項(xiàng)目交給新人獨(dú)立完成，但項(xiàng)目工作中涉及的許多基本工作需要有人來(lái)完成。找到你的位置，從一切開(kāi)始。

3理解職業(yè)感

職業(yè)精神是一種虛擬而真實(shí)的東西，沒(méi)有實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)人理解是說(shuō)什么說(shuō)什么，做什么在合適的時(shí)間做。如今，大多數(shù)剛進(jìn)入社會(huì)的實(shí)習(xí)生都已經(jīng)90歲了。他們?cè)诩依镉闪鶄€(gè)成年人照顧。他們錯(cuò)了，他們總是對(duì)的。他們只會(huì)得到照顧，不會(huì)想到照顧他人。一切都以自己為中心。這并不是說(shuō)一切都是一樣的，但比例確實(shí)相對(duì)較大，團(tuán)隊(duì)或團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該感覺(jué)更深。作為行業(yè)和行業(yè)的新手，您需要了解公司和單位不在家或?qū)W校。這里沒(méi)有人生來(lái)照顧你。如果你是新手，你的前身更多，廣告業(yè)本身就是服務(wù)業(yè)，我們每個(gè)人都應(yīng)該是“服務(wù)員”而不是上帝。一定要這樣做，注意，有眼睛，有手。

真實(shí)案例：我所經(jīng)歷過(guò)的真實(shí)事實(shí)，我當(dāng)時(shí)的職位是設(shè)計(jì)總監(jiān)。該公司還有一位副總裁，主要負(fù)責(zé)客戶服務(wù)。有一次，首席執(zhí)行官邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)資深人士與大家分享。分享開(kāi)始之前。首席執(zhí)行官非常熱心地問(wèn)老師他是否需要白板。結(jié)果，我們兩個(gè)站起來(lái)，一個(gè)拉白板并重新擦拭白板。整個(gè)過(guò)程是1-2分鐘。會(huì)議室的其他員工總是在旁觀。在老板談到之后，他說(shuō)：我希望你不要拉白板擦白板。事實(shí)上，老板的話很清楚。他問(wèn)公司除了你之外還有一些人有意識(shí)。我們員工的基礎(chǔ)并不是很糟糕。

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4培養(yǎng)執(zhí)行力

每個(gè)公司只有兩個(gè)人，一個(gè)是非常有思想的人，另一個(gè)是非常有效的人。如果您認(rèn)為自己不是一個(gè)非常有思想的人，請(qǐng)?zhí)岣吣膱?zhí)行力。如果你認(rèn)為自己是一個(gè)更有思想的人，你應(yīng)該提高執(zhí)行力，因?yàn)槟阌袡C(jī)會(huì)成為第三人，也就是說(shuō)，一個(gè)缺乏和不可分割的公司。從我個(gè)人的角度來(lái)看，執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)是，無(wú)論是對(duì)還是錯(cuò)，推動(dòng)事情向前發(fā)展并盡力完成下一個(gè)節(jié)點(diǎn)。不要忘記養(yǎng)成主動(dòng)和隨時(shí)努力的習(xí)慣，這將為你未來(lái)的職業(yè)生涯帶來(lái)許多障礙。

5多聽(tīng)多看多練

作為一個(gè)新人，不要隨時(shí)懷疑他人。你的每一位前任都可以告訴你你在做什么或使用什么。如果您有機(jī)會(huì)看到或聽(tīng)到，請(qǐng)先將其寫(xiě)下來(lái)，然后在學(xué)習(xí)時(shí)進(jìn)行驗(yàn)證。你永遠(yuǎn)不會(huì)知道你會(huì)因懷疑而失去多少，以及會(huì)走多少不必要的彎路。此外，對(duì)于新手來(lái)說(shuō)，你的時(shí)間應(yīng)該比其他人更多。你應(yīng)該明白，獲得經(jīng)驗(yàn)和能力的方法是——時(shí)間積累，所以當(dāng)別人忙碌和休息時(shí)，請(qǐng)不要停止，每天使用少于其他人。小時(shí)，即使只有半個(gè)小時(shí)，請(qǐng)堅(jiān)持下去。

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6做的通才

許多新人最初專注于某種技能或操作。他們不愿意在基礎(chǔ)和理論上努力工作。他們不知道謠言的程度。這不是戰(zhàn)斗的技能和方法。就好像每臺(tái)使用計(jì)算機(jī)的計(jì)算機(jī)都知道ctrl + c與ctrl + z相同，它似乎是一種捕魚(yú)關(guān)系。請(qǐng)記住，一切都從基礎(chǔ)開(kāi)始，不要考慮在你不學(xué)習(xí)的時(shí)候跑步。另外，從現(xiàn)在開(kāi)始，你必須養(yǎng)成一種習(xí)慣，就是盡量讓自己學(xué)到更多，而不是盡可能多。因?yàn)樗蓄I(lǐng)域都需要通才，而不是專業(yè)人士，因?yàn)橹挥型ú挪拍芨鼘I(yè)。

7絕不做問(wèn)題

新人應(yīng)該清楚，因?yàn)樗麄冏约旱幕A(chǔ)和技能的現(xiàn)實(shí)，你不能直接創(chuàng)造價(jià)值，或直接解決問(wèn)題，但要確保你不能成為一個(gè)問(wèn)題。標(biāo)準(zhǔn)是成為一個(gè)積極解決問(wèn)題并且不讓自己成為問(wèn)題的人。大多數(shù)新人并不覺(jué)得自己的小問(wèn)題或錯(cuò)誤，什么是重大事件，這樣的想法一定不能有。如果您也這么認(rèn)為，請(qǐng)查看貓效果或蝴蝶效果。請(qǐng)記住，在團(tuán)隊(duì)任務(wù)中，任何人或任何甚至很小的問(wèn)題都可能導(dǎo)致整個(gè)事件的惡性結(jié)果。應(yīng)用一句名言：你不認(rèn)為你認(rèn)為的是你的想法。

8學(xué)會(huì)思考

要解決這個(gè)問(wèn)題，首先要學(xué)習(xí)的是思考問(wèn)題。許多新人，包括老人，也是一樣的。收到任務(wù)后，他們習(xí)慣性地打開(kāi)電腦直接開(kāi)始操作。沒(méi)有任何想法，梳理和計(jì)劃，直接開(kāi)始工作，可以想象得到的結(jié)果。我們需要比其他人快一點(diǎn)，但我們也應(yīng)該明白，在我們起床之前必須放慢速度。從人的角度來(lái)看，大腦應(yīng)該控制四肢，所以請(qǐng)不要用你的下半身做事。此外，在思考時(shí)，要做更多的歸納，梳理，調(diào)節(jié)，系統(tǒng)和其他類型的擴(kuò)展，這將對(duì)后續(xù)的改進(jìn)和項(xiàng)目工作有很大幫助。

9給自己一個(gè)愛(ài)好

這里的愛(ài)好不是撫養(yǎng)貓或狗。對(duì)于愛(ài)好的選擇，每個(gè)人都有幾個(gè)建議，首先，大多數(shù)人并不熟悉;它不需要花很多錢;最終標(biāo)準(zhǔn)是你可以使用它在3 - 5年后給你的B翼。更簡(jiǎn)單的說(shuō)法是，當(dāng)你感到無(wú)聊時(shí)，你可以調(diào)整自己，你可以在需要時(shí)提升自己。

10至上秘籍

向所有人發(fā)送了一個(gè)至高無(wú)上的武術(shù)口號(hào) - 沒(méi)有錯(cuò)覺(jué)，借用假修理。